Názov prijímateľa: Centrum vzdelávania neziskových organizácií
Názov projektu: Vzdelávanie pre rozvoj
Názov Operačného programu: Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Miesto realizácie aktivít projektu: Banská Bystrica, Banskobystrický kraj
Trvanie realizácie projektu: 30.08. 2010 – 31.10. 2011
Výška nenávratného finančného príspevku: 94 977,01 EUR
Kontaktné údaje: CVNO, Kláry Jarunkovej 2, Banská Bystrica, 048/4137811/fax: 048/4137812, Táto adresa je chránená pred robotmi nevyžiadanej pošty. Ak ju chcete vidieť, musíte mať povolený JavaScript. , www.cvno.sk
Ciel projektu: Zvýšená profesionalizácia a udržateľnosť CVNO a jeho ľudských zdrojov, za účelom zlepšenia kvality a efektívnosti poskytovaných služieb

Hlavné aktivity: Vzdelávanie. Analýzy a stratégie. Projekt, zameraný na posilnenie profesionalizácie a udržateľnosti Centra vzdelávania neziskových organizácií a jeho ľudských zdrojov, je plánovaný na 15 mesiacov. Zúčastní sa ho 20 osôb – 15 zamestnancov na Dohodu o pracovnej činnosti (manažment CVNO a odborní garanti vzdelávacích tém) a 5 dobrovoľníci (členovia Správnej rady). Projekt sa pri napĺňaní špecifických cieľov zameral na 2 kľúčové aktivity: Vzdelávanie a Analýzy a stratégie Obe aktivity sú vnútorne previazané a budú vo veľkej miere prebiehať súbežne. Vzdelávanie má pomôcť pripraviť manažment a odborných garantov na zvládnutie úloh, ktoré im vyplynú z rozvojovej stratégie. Manažment, odborní garanti, ale i členovia správnej rady (dobrovoľníci) budú súčasne participovať na príprave analýz a stratégie.

Aktivita 1 – Vzdelávanie má 2 podaktivity:
1.1 Školenia
1.1.1     Efektívny marketing
1.1.2     Analýzy a HRM
1.1.3     Monitoring a hodnotenie využívania pomoci z verejných zdrojov SR a EÚ
1.1.4     Riadenie projektov
1.1.5     Riadenie, stratégia, firemná kultúra
1.1.6     Finančný manažment a analýzy
1.1.7     Komunikačné zručnosti
1.1.8     Zriadenie školiacej miestnosti
1.2 E-learningové kurzy
1.2.1     MS Projekt
1.2.2     MS Office
1.2.3     Anglický jazyk

Cieľovou skupinou aktivity 1 Vzdelávanie sú zamestnanci CVNO na Dohodu o pracovnej činnosti (manažment a odborní garanti). Aktivita je naplánovaná v rozsahu 12 mesiacov. Všetky podaktivity, vrátane externého manažmentu projektu budú zabezpečené dodávateľsky. Začiatok súťaží je naplánovaný v priebehu prvých dvoch mesiacov projektu. Školenia a e-learningové kurzy budú prebiehať vo vlastných novo zariadených školiacich priestoroch. Každého školenia sa zúčastní 10 účastníkov. Na celú aktivitu je plánovaných 365 hodín x 10 účastníkov = 3 650 hodín; 1680 hodín v podaktivite 1.1 Školenia a 1970 hodín v podaktivite 1.2 e-learningové kurzy.

Aktivita 2 – Analýzy a stratégie má 2 podaktivity:
2.1 Analýzy
2.2 Stratégie
Cieľovou skupinou pre aktivitu 2 je Centrum vzdelávania neziskových organizácií, ako mimovládna nezisková organizácia. Aktivita je naplánovaná na 8 mesiacov. Počas analýz a stratégií je naplánovaných s cieľovou skupinou (zamestnanci a dobrovoľníci – Správna rada) cca 7 – 10 stretnutí.  Celá aktivita bude zabezpečená dodávateľsky. Začiatok súťaže je naplánovaný v priebehu prvých dvoch mesiacov projektu. Počas aktivity  – Analýzy a stratégie sa pripravia 2 dokumenty – komplexné analýzy a stratégia rozvoja organizácie.

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

                                                          "Priestor pre vašu príležitosť"